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员工数学考试不合格要被开除?明星创业公司引争议 刚刚这样回应

作者:蔡师傅 ; 分类目录:火锅
发布日期:2019-04-02

摘 要:题1:公司要求在工作中必须注重数据结果,能够通过数据和量化的标准进行表达。某日,门店申请进行某项工程改造,

 

【员工数学考试不合格要被开除?明星创业公司引争议 刚刚这样回应】便利蜂相关负责人向每日经济新闻记者表示,考试不及格就辞退的消息并不属实,考试不与辞退挂钩,对能力尚未达到要求的员工进行辅导及补测。(每经)

  题1:

  公司要求在工作中必须注重数据结果,能够通过数据和量化的标准进行表达。某日,门店申请进行某项工程改造,如下几个申请理由中,哪几个是明确的理由?(多选题)

  A。改造后,门店更加美观,可以提高对消费者的吸引力。

  B。改造后,提高了门店的密封性,测试5家门店,室内温度平均升高了3摄氏度。

  C。改造后,提高了门店的吸引力,测试5家门店,客流量明显增加。

  D。改造后,销售额有所提升,测试5家门店,10天测试期的日商平均超过上月同期平均值5%。

  题2:

  某门店实行一两菜制度售卖热餐,每两2.5元。某日,门店进货三个菜品,分别是土豆炖牛肉30份,西红柿炒鸡蛋25份,宫保鸡丁20份(三种菜每份均为160克)。当日废弃土豆炖牛肉5份,西红柿炒鸡蛋3份,宫保鸡丁7份,其余全部销售,不考虑其它因素,当日热餐销售收入为多少元?

  A.480

  B.450

  C.460

  D.500

  这样的题你会做吗?

  上周末,社交媒体开始流传明星创业公司便利蜂员工的匿名爆料。爆料称,便利蜂要求员工考逻辑和数学,考试不及格会被开除。

员工数学考试不合格要被开除?明星创业公司引争议 刚刚这样回应

  没想到工作后还得面对被数学支配的恐惧,事件引发舆论的关注,有网友指责便利蜂借数学考试之名,行裁员之实。

员工数学考试不合格要被开除?明星创业公司引争议 刚刚这样回应

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  不过,便利蜂相关负责人向每日经济新闻记者表示,考试不及格就辞退的消息并不属实,考试不与辞退挂钩,对能力尚未达到要求的员工进行辅导及补测。

  对于考试的具体内容,外界也颇为关注。“考试范围涵盖了函数、立体几何、概率、求导……”便利蜂的数学考试被传的高深莫测。针对具体的考试内容,便利蜂方面告诉记者,并没有那么夸张。

  数学考试难度等同于高中代数

  据媒体报道,一位便利蜂员工透露,自己多次被领导约谈要求主动离职,拒绝后公司安排参加考试。这位员工表示,数学考试其实就是为了裁员。

  便利蜂相关负责人向记者表示,题目的设置主要是为了考核并提升员工的逻辑能力,以及解决一些经营中可能会遇到的问题。他具体解释说,例如:

  题1是一道基本的逻辑表达题,要求员工在发起工作流程时把需求提的清晰、可执行、可检验,避免含混不清的糊涂账;

  而题2是便利店经营经常遇到的情况,考的是基本的数学知识。

  实际上,此次数学考试并不针对所有员工。根据便利蜂方面提供的一封由公司人力资源部发出的内部信表示,数据及逻辑能力的测试只针对总部办公室3级及以下的员工。

  对于总部办公室3级及以下员工,我们将会在入职、转正、以及每一次绩效考核的同时,对相关岗位员工进行数学及逻辑能力测试(题目难度为国家公务员考试行测的标准,其中数学的要求等同于高中代数部分要求),团队负责人需要紧密关注和培养员工的胜任力,对能力尚未达到要求的员工进行辅导及补测,保证每一位在职的员工,必须都能够达到所在岗位胜任力的要求方可在该岗位工作。

  为什么新增所谓的“数学考试”?内部信表示:便利蜂从2016年末创业至今,一直以高速发展领先于行业水平。在团队管理上,追求极致一直是我们的行为准则,我们的目标是时刻保持成为行业中最精干、高效的团队。便利店运行系统已经进入全局数据化阶段,基层员工的数学和逻辑分析能力是我们在当下环境中面对市场竞争的必备能力。未来每一位总部办公室员工都需要具有足够的系统思考能力、逻辑思维能力以及数据处理能力,才能更好的胜任本职工作。

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